Contenu de la formation :
- Améliorer la communication interpersonnelle et institutionnelle;
- Comprendre et gérer les dynamiques de groupe dans les équipes;
- Renforcer la cohésion et la collaboration entre les départements;
- Utiliser les rôles sociaux et les synergies pour améliorer les résultats.
Fonctionnalités
- Compétences développées : Compréhension approfondie des concepts de développement personnel (connaissance de soi, estime de soi, valeurs et croyances). Capacité à identifier ses forces, ses faiblesses et ses opportunités de développement personnel et professionnel.
Public ciblé
- Cette certification vise à toucher un public diversifié désireux de développer des compétences clés pour réussir aussi bien sur le plan personnel que professionnel.
