Contenu de la formation :
- Études de la culture organisationnelle et ses impacts psychologiques;
- Alignement des objectifs individuels et organisationnels;
- Création d’une culture de reconnaissance et d’appartenance.
Fonctionnalités
- Compétences développées : Compréhension approfondie des concepts de développement personnel (connaissance de soi, estime de soi, valeurs et croyances). Capacité à identifier ses forces, ses faiblesses et ses opportunités de développement personnel et professionnel.
Public ciblé
- Cette certification vise à toucher un public diversifié désireux de développer des compétences clés pour réussir aussi bien sur le plan personnel que professionnel.
