Contenu de la formation :
- Détection des signes de stress et d’épuisement chez les employés;
- Création d’un environnement de travail favorable au bien-être;
- Stratégies de prévention et gestion du burnout.
Fonctionnalités
- Compétences développées : Compréhension approfondie des concepts de développement personnel (connaissance de soi, estime de soi, valeurs et croyances). Capacité à identifier ses forces, ses faiblesses et ses opportunités de développement personnel et professionnel.
Public ciblé
- Cette certification vise à toucher un public diversifié désireux de développer des compétences clés pour réussir aussi bien sur le plan personnel que professionnel.
