Contenu de la formation :
- Psychologie du leadership : types et styles efficaces;
- Accompagnement des équipes dans les processus de changement organisationnel;
- Gestion des résistances et des dynamiques psychologiques du changement;
- Développement d’un leadership empathique et efficace.
Fonctionnalités
- Compétences développées : Compréhension approfondie des concepts de développement personnel (connaissance de soi, estime de soi, valeurs et croyances). Capacité à identifier ses forces, ses faiblesses et ses opportunités de développement personnel et professionnel.
Public ciblé
- Cette certification vise à toucher un public diversifié désireux de développer des compétences clés pour réussir aussi bien sur le plan personnel que professionnel.
